・ 管理者やマネジャーに「なりたい」、「どちらかといえばなりたい」を合わせると「なりたい」人が6割。
　　　経営者に「なりたい」という人も同様に多い。
　　・ 企業・独立を4割が考えており、その理由に「仕事のやりがい」、「自己の成長」をあげた人が多数いた。
　　・ 現在の仕事内容については、「どちらかといえば合っている」という回答が最も多く、4割を超えた。
　　・ 仕事の目標は「社外でも通用する能力を身につける」が最も多く、仕事に対するモチベーションを支えているのは
　　 「仕事を通じて成長したいという気持ち」という回答が最多だった。