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　 モテる人材って？

　企業に人気の登録者はこんな人
Ｇｇｇ企業に検索された回数を1点、届いたオープンオファー1通を5点、プライベートオファー1通を20点とし、
その合計点で決定するスカウト登録者ランキング。
今回は上位1000人の年齢・年収・業種・職種のデータを抽出し、その集計結果から今、企業に求められている人材ニーズを探ってみた。
　年齢の傾向は？

28歳が大人気。30歳以上も約3割
25〜30歳までが大ボリュームゾーン。30代前半になるとやや落ちてはいるものの、確実にランクインしている。
ある程度の経験を積み、リーダーやリーダー候補となる層が人気と言えそう。
企業の年齢構成のひずみ解消で、今求められている層とも考えられる。
　レジュメの内容がスカウトされる確率アップに直結

職務経歴書でスカウトされる確立が変わる！」
上位100人のうち77.0％、上位1000人のうち実に84.9％もの人がレジュメの自己ＰＲ欄に入力していた。また、上位1000人の「次のキャリアでしたいこと」入力率は、登録者平均の約10倍にも及んでいる。レジュメの内容をいかに丁寧に入力するかによって、スカウトされる確率が格段に違ってくるようだ。

　 年収はどれくらい？
転職者の人気年収層
ボリュームゾーンは年収400万〜549万

400万〜549万円の層に人気が集まっていることがわかった。
続いて350万〜399万円、550万〜649万円となった。
一方で、年収が高い層も一定数ランクインしており、ボリュームゾーンとして求められる層と、一定以上の経験・スキルをもとに求められる層があると言えそう。


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